近距离倾听青年教职工心声，共答学校“转设转型提升”命题，11月11日下午，校党委书记芮国强，党委副书记、校长赵志宏与青年教职工代表“面对面”，在综合楼三楼大会议室召开青年教职工代表座谈会，以具体行动切实发挥在“两在两同”建新功行动仲的“领头雁”作用。党委办公室、校长办公室（合署办公），党委组织部，党委教师工作部，人事处，教务处，学科建设与科研工作处，工会等部门负责人参会。
学校转设以来有何观感？个人成长提升、工作开展过程中遇到了哪些困难和瓶颈？对学校未来发展有什么意见和建议等等，座谈会上，各位青年教职工代表畅所欲言。
党委学生工作部（处）田克迪老师就辅导员队伍建设、辅导员个体职业发展路径、部门机构建设和二级管理架构建设谈自己的想法与建议；教务处沈瑛老师从自身工作经历出发，举例谈目前在工作中遇到的问题和困难，并为如何更好促进青年教职工职业发展建言献策；人事处谷慧娟老师就大家关心的定岗定编、薪资待遇、职称等相关工作开展情况作简要说明；文学与传播系茆萌老师针对教学、科研、班主任工作、系科管理等方面进行交流；光电与能源工程系钱敏老师从师资队伍建设、教学与科研、学科建设等方面分享自己的想法与建议；思政教研室唐旋老师从职业发展、教学能力发展和教学工作量三个方面畅谈大家普遍关心的问题。
互动交流中，青年教职工代表集中反映了青年教职工群体在开展教育教学、科学研究、学科建设、定岗定编、职称评审、薪资待遇、个人发展等方面遇到的实际问题。与会相关部门的负责同志对青年教职工反映的问题作出了回应和交流，对需要进一步调研梳理的问题进行了详细的记录，为后续工作扎实有效地推进奠定了基础。
赵志宏对大家积极踊跃为学校发展建言献策表示感谢，对一直以来兢兢业业工作的教职工表示赞扬。他表示，召开此次座谈会的初衷一是希望亲耳听到大家的心声，青年教职工有什么想法，有什么诉求，可以知无不言，言无不尽进行反馈；二是在听取大家的意见和建议后，为后续制定相关制度，开展工作做好铺垫，避免少走弯路。他将大家集中反映的问题概括为五个方面，即组织方面、人事方面、职称方面、发展方面、工作压力方面等，并逐一对有关问题作出了相应的解释与说明，给与了相应的回应。他强调，学校一定会本着对历史负责，对教师负责、对职工负责的态度，解决好大家关切的问题，并再次感谢大家多年来对学校的成功转设所作的贡献。
芮国强就大家所关切的问题目前推进情况进行介绍，并详细阐释转设的各项工作在推进时面临的大环境大背景。他表示，转设可能会带来一些“小问题”，但更是“大机遇”，他希望青年教职工继续做到以下几个方面：第一，要认识到独立学院转设为公办本科院校，事实上打开了发展空间，这个发展空间不仅是学校的发展空间，也是每一位青年教职工的发展空间；第二，学校会以有关的政策、有关的措施为大家的成长铺好通道，提供好有关的支持，我们要通过自身的努力闯出一条路来；第三，作为新时代公办大学青年教职工，应该致力于朝着习近平总书记所要求的“大先生”方向努力，主动谋划，积极思考，在实践中学习，在研究中提高，在改进中优化；第四，要有共同体意识。学校是大家共同的家园，每个人都有责任和义务为学校的发展贡献光和热，力与智，在“共商”“共建”“共治”“共享”中有更高的获得感、归属感、幸福感。
（党委宣传部）