南昌大学经济管理学院党委积极探索以“三项行动”凝心聚力、“三个平台”固本支撑、“三大工程”创新驱动的“三三三”党建工作法，如期完成教育部第二批“三全育人”综合改革试点和全国党建工作标杆院系培育创建工作，有效推进立德树人落细、落实、落地。江西省委主要领导7月1日参加经济学系教工支部活动时，对“三三三”党建工作法在创新思政育人模式、联建共建学生支部、探索“党建+新文科”路径、构建“党建+智库”机制等方面取得的成效，给予了充分肯定。
主要做法
一、“三项行动”凝心聚力，强化政治领航
党委“领航行动”加强班子建设。对标标杆院系建设“五个到位”要求，强化基层党组织的政治功能，严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，推进基层党建“三化”建设，确保立德树人正确方向。
支部“攻坚行动”筑牢基层堡垒。推进支部做到“七个有力”，落实“双带头人”教师支部书记培育工程，规范“三会一课”制度和主题党日活动。组织教师统筹推进教学科研等重点工作的攻坚克难，落细落实立德树人任务。
党员“先锋行动”树立典型标杆。落实学校“党建双领双同计划”，推动教师党员先锋领跑，学生党员卓越领航，实施学长小教员制度和“远航计划”，设立学生楼栋党员先锋岗，评选育人标兵、学生之星等立德树人先锋典范。
二、“三个平台”固本支撑，夯实育人基石
建好教学课堂平台。课程全面嵌入红色基因，新修订的本科生、研究生培养方案与教学大纲，全面融入红色文化和习近平新时代中国特色社会主义思想，开设《革命老区高质量发展》《红色文化》等特色课程。聘请“老阿姨”龚全珍女儿甘公荣担任班级导师。5门课程入选国家级课程思政示范项目等平台。
建好社会实践平台。打造“移动”课堂，建成全国首个“中国革命老区数据中心”；扎实开展“红色走读”等实践活动，每年组织200多名师生参与社会调研，赴革命老区开展调研实践，深度服务国家精准扶贫战略，多次获评全省优秀实践队、优秀调研报告。
建好思政阵地平台。打造“红色筑基·名家讲坛系列”等学术品牌，推行“红色阶梯”计划，针对不同年级开展“入党启蒙，寓教于演”“菁英培养，素质提升”和“先进典型，引领新风”三大育人活动，打造全过程的红色文化育人平台。
三、“三大工程”创新驱动，增强育人实效
“一赛一品一社团”工程：每个教工支部指导一个学生社团，辅导学生参加一个学科竞赛，做亮一个党建品牌。经济学系教工支部指导学生社团计量经济研究会，创建“党建+社团+科研”育人品牌，科研育人成绩斐然；国贸系、会计系教工支部组建竞赛指导团队，创建了“党建+竞赛”品牌，取得一系列佳绩；工商系支部建立“课程+项目+平台”式创新创业人才培养体系，创新创业成果突出。
“全员导师”工程：每名教师每年负责指导3-4名学生，建立“导学”关系，针对学生个体差异，因材施教。从入学至毕业，从学习到生活、智育到德育，提供闭环式、全方位指导，实现教书育人融合发展。
“幸福文化”工程：持续运用“建幸福学院”的幸福文化凝心聚力，致力于让学生成才、学者成功、学院成名。党建引领学院事业发展，不断提升人才培养质量，优化学术生态，增强学院显示度。
工作成效
一、党建引领学生成长成才
学院党委依托教育部“三全育人”综合改革试点和全国党建工作标杆院系培育创建，奋力对标争先，形成大思政格局。学院获批教育部首批新文科研究与改革实践项目1项、教育部课程思政示范课程1门，获得省级优秀教学成果奖10项，1人被评为全国教材建设先进个人。近年来，学生获国家级奖项408项，2人获“中国大学生年度人物”入围奖，1人获“中国青少年科技创新奖”，1人获“中国大学生自强之星”称号，1人获“全国大学生就业创业典型人物”称号。
二、党建引领学科专业建设
学院推进党建与学科、专业建设双融双促，探索“党建+新文科、新商科”新路径。2021年统计学获批统计学一级学科博士学位授权点。经济学、会计学、工商管理、金融学、工业工程5个专业全部入选国家级一流本科专业建设点，2022年3个专业获批江西省普通高校五星级本科专业，2个专业获评四星级本科专业。2021年成立全国第二个新结构经济学实验班。2020年3门课程入选教育部首批高校在线教学国际平台，《区域与城市经济学》获批国家级课程思政示范项目，2门课程入选国家级一流本科课程。
三、党建引领科研创新
学院党委以党建为抓手，厚植国家意识和国家使命，力促师生聚焦革命老区高质量发展、中部崛起、绿色发展以及江西双“一号工程”等领域，铸就“红色筑基、绿色引领、金色赋能”研究特色。中国特色社会主义政治经济学研究团队的粮食安全、农业可持续发展以及革命老区减贫致富等特色研究成果产生较大影响。绿色经济发展团队围绕“创新绿色发展、服务江西绿色崛起”取得一系列重要研究成果。数字经济研究团队承担国家发改委、中央网信办、国家统计局等关于数字经济的多项课题，在数字经济统计标准及应用、数字园区建设等方面取得突出成绩。近两年获得省级优秀社科成果奖15项，入选“全国百篇优秀管理案例”5篇。
四、党建引领社会服务
学院党委引导师生主动对接国家重大战略，深度参与产学研融合，积极为国家和地方经济发展服务，助力革命老区高质量发展。学院构建“党建+智库”新机制，组建革命老区智库团队，已承担国家发展改革委“十四五时期革命老区振兴发展”“革命老区基础数据库与高质量发展监测”等多项课题，建成全国首个“中国革命老区数据平台”，出版全国首套《中国革命老区发展报告》，承担江西省中小企业发展环境第三方评估，84篇研究报告获副省级以上领导肯定性批示。
经验启示
一、红色引领是铸魂育人的底色。利用江西省得天独厚的红色资源，将红色文化的外显工程和内涵提升与课程、实践、阵地融合，通过红色文化“全员化、全课程、全覆盖、全角度、全方位”的“五全”探索与实践，积极构建了红色文化的记忆场、教育场，让红色基因根植于师生的心中，强化思想价值引领，发挥党建育人龙头作用。
二、党建与事业发展双融双促是铸魂育人的关键。围绕加强思想政治建设、落实立德树人根本任务，推动学院党建工作与事业发展深度融合。将党建工作融入办学治院、教书育人全过程，同教学科研、人才培养、管理服务、队伍建设等各项任务一体推进，以高质量党建引领教育事业高质量发展。
三、打造“三全育人”工作体系是铸魂育人的根本。学院秉承“创一流学院，建幸福经管”的院训，探索形成“三三三”党建工作法，深入挖掘全员、全程、全方位育人元素，形成“以红色筑底、以行动推进、以平台固本、以创新赋能”为特色的高质量“三全育人”工作体系，全面提升铸魂育人实效。
原文网址：http://m.ncu.edu.cn/mtnd/801f721a76e641089905ffe9757e996e.htm