全校各单位：
根据《党政领导干部考核工作条例》等文件规定，结合学校实际情况，现就做好2024年度处级领导干部考核工作通知如下：
一、考核时间
《通知》发布之日起至2025年1月9日。
二、考核对象
全校处级领导干部，含聘任制干部（以下简称“领导干部”）。
三、考核内容
主要考核领导干部本年度履行岗位职责和完成年度工作任务等情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。注重将述党建、述责述廉、述意识形态工作、述学、述法等内容统筹安排，纳入总结报告。
四、考核程序
（一）撰写材料
领导干部进行年度总结，填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》（见附件1）和《苏州城市学院处级领导干部个人业绩采集表》（见附件2）。
（二）民主测评
民主测评包括本单位人员测评、机关部门与学院（部）领导干部互评、校内各单位高质量发展综合考核相关测评、校领导测评。
1.本单位人员测评
召开本单位全体人员大会，参加会议人员不少于本单位全体人员的85%（本单位人数不足10人的，原则上应全部参加）。领导干部根据考核内容进行述职，参加大会人员填写《苏州城市学院2024年处级领导干部年度考核测评表》（由党委组织部提供纸质样表供各单位复印，各单位提前一天上报全体人员大会时间、地点、参加人员等情况）。党委组织部统一安排人员参加大会，现场收取测评表。
2.机关部门、学院（部）领导干部互评
机关部门领导干部对学院（部）领导干部进行民主测评，学院（部）领导干部对机关部门领导干部进行民主测评。两类测评均采用线上测评形式。
3.校内各单位高质量发展综合考核相关测评
具体事项另行安排。
4.校领导测评
校领导对领导干部进行民主测评，采用线上测评形式。
（三）汇总统计
党委组织部负责对全校各单位的本单位人员测评、机关部门与学院（部）领导干部互评、校内各单位高质量发展综合考核相关测评、校领导测评进行汇总。其中，本单位人员测评按照15%权重，机关部门与学院（部）领导干部互评按照15%权重，各单位参加校内高质量发展综合考核结果按照40%权重，校领导测评按照30%权重，合并计算出总分。
（四）会议研究
党委组织部向干部工作小组汇报考核情况，干部工作小组对考核情况进行研究，对考核结果提出建议，提交党委常委会审议决定考核结果。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格，其中“优秀”等次比例为参加考核总人数的25%左右。
五、其他事项
1.《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》与《苏州城市学院处级领导干部个人业绩采集表》电子版请于2025年1月4日16:00之前提交（电子邮箱：dwtzb @szcu.edu.cn）。
2. 联系人：王安溶；联系电话：66554613。
特此通知。
党委组织部
2025年1月2日